【🗣面接対策】外国人材を採用する際に確認すべきポイントと実践的な質問例

こんにちは！
京都府八幡市の かけはし行政書士事務所 代表の手束です😊

特定技能外国人の採用において、面接は非常に大切なステップです💡
「日本語のレベルは大丈夫かな？」
「仕事の内容をちゃんと理解している？」
「すぐ辞めないか心配…」

こんなお悩みを解消するために、今回は面接時にチェックすべきポイントと、実際に使える質問例をご紹介します！

✅ 面接で確認すべき5つのポイント
【1】🗣日本語能力
✔ 技能試験に合格していても、実際の会話力は個人差あり！
✔ 現場で必要な言葉が通じるか、会話形式で確認を💬

【2】🛠仕事内容の理解度
✔ どんな作業を担当してもらうかを、やさしい日本語＋画像や動画で説明📷
✔ 相手が「理解できたかどうか」をその場で確認してみましょう

【3】💪就労意欲と将来の希望
✔ 「どうして日本で働きたいのか？」「何年くらい働くつもりか？」を確認👀
✔ 2号移行や、将来の夢について話せるかがモチベーションの目安になります

【4】🏠生活環境の準備状況
✔ 家族・知人の有無、地域や住居への不安はないか？
✔ 地方勤務の場合は、生活環境のギャップが離職の原因になることも！

【5】⚠過去のトラブル履歴（技能実習・留学生の場合）
✔ 以前の実習先や学校での様子も、簡単にヒアリングしておくと◎
✔ トラブル経験がある場合でも、対応力や誠実さを見極めましょう

🎤 実際に使える質問例【カテゴリ別】
🧩カテゴリ 🗨質問例
🇯🇵日本語力 「あなたの好きな日本の食べ物は何ですか？」
「今の上司にどんなことを言われましたか？」
🛠仕事理解 「この仕事ではどんな作業をしますか？」
「力仕事は多いですが大丈夫ですか？」
💼就労意欲 「日本でどのくらい働きたいと思っていますか？」
「将来の夢は何ですか？」
🏠生活面 「日本で生活したことはありますか？」
「休日は何をして過ごしますか？」
❗トラブル確認 「前の職場を辞めた理由は？」
「同僚とトラブルになったことはありますか？」
👀 面接時の注意点
✅ 通訳の準備 or やさしい日本語で質問する🗣
✅ 表情・ジェスチャーを活用して、伝わりやすく😊
✅ 面接は「選ぶ場」ではなく「お互いを理解する場」という意識が大切です✨

📌 当事務所のサポート
📄 面接用の質問集＆評価シートのご提供
🎧 通訳付き面接の代行手配
🤝 人材紹介会社との連携アドバイス
📊 面接後の採用判断をサポートする評価フォーマット作成

しっかりと見極めることで、外国人材との信頼関係の第一歩が築けます🏗✨

次回は、面接に使える【質問翻訳集】や【評価シートのサンプル】もご紹介予定です。
お楽しみに🎶

かけはし行政書士事務所
代表 行政書士 手束美里